创新是做大公司惟一之路。
创新是做大公司唯一之路。
这个曾经繁荣一时的大公司，因董事长的过世，那些亲信便树倒猢猻散，过往的繁华已不再。
大学毕业后，他到广东发展、如今已是大公司的董事长，此次回到家乡，见到竹马之友，共叙别离之情，都感慨青春易逝。
欧洲的主权债务危机也使得大公司分外紧张。
王老五虽然是在大公司工作，并不意味着他可以拥有优哉游哉的工作环境和生活条件。
因为我今天上午要会见一个大公司的总裁，所以我要如此衣冠楚楚。
很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。
一时工商界踊跃欢怀，咸谓振兴实业在此一举，不几年而大公司大工厂接踵而起。
创新是做大公司的惟一之路。
对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
设身处地帮你老板想一下经营一间大公司有多困难，而不是只是批评他而已。
如果你有曾经在一家大公司工作时打电话寻求内部技术援助的经历，这肯定会使你忍俊不禁。
我们在大公司做惯了的人，受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作，不说别的，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差很多的人，就要让你郁闷了。
世界各国的诸多大公司也纷纷在奥林匹克公园和比赛场馆安营扎寨。
然而若是单枪匹马，两家公司都不具备与捷达航空这样的大公司相抗衡的规模……
大公司没效率，小公司没效益。朱德庸
小公司做事，大公司做人。
要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
我给这家大公司的总裁写了一封投诉信，但我的信大概就像石沉大海，从未接到过她的回复。
不知什么原因，尽管政治家们大发雷霆，工人们也组织起来进行抗议，但吉百利这样的大公司的控制权一直在从英国手中溜走。
成功之道：小公司做事，大公司做人。
没想到，我竟被全国数一数二的大公司录用，真是大喜若狂。
之所以出现这种情况，通常是由于软件公司跳出来毛遂自荐，说服这些大公司，要想改善客户体验就得衡量与客户的每一次互动。
像我们这种小厂，不依靠大公司活不了；依靠了，又怕对方包藏祸心，把你吃掉。
一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。
这个曾经繁荣一时的大公司，因董事长的过世，那些亲信便树倒猢狲散，过往的繁华已不再。
办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。
如果你受雇于一家大公司，也许会碰到一个想晋升的同事，为了得到那个职位，他会骑在你头上行事颐指气使。
韩国政府想极力向外国人推销南韩最混乱不堪、千疮百孔的大公司。