不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。魏源
知人不必言尽，留些口德；责人不可苛尽，留些肚量。
事后论人，局外论人，是学者大病。事后论人，每将知人说得极愚；局外论人，每将难事说得极易。魏禧
知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富。强行者有志。不失其所者久。死而不亡者寿。以其终不自为大，故能成其大。
知之始已，自知而后知人也。鬼谷子
居高位者，以知人晓事二者为职。曾国藩
知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富。强行者有志。不失其所者久。死而不亡者，寿。
画龙画虎难画骨，知人知面不知主。
知人既以为难，自知诚亦不易。
一帆秋色共云遥，眼力不知人远，上江桥。张先
察己则可以知人，察今则可以知古。
少年像一个快乐的王子，他不问天多高，也不知人间尚有烦恼，一心只想摘下天上的明星，铺一条光辉灿烂的大道。
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
智：不在于知人而在于自知；人：不在于爱人而在于自爱：勇：不在于管人而自管。处事：必须得中、得中即成、失中则毁；得中又须不偏、不过、不及；横不影响其他；竖不影响将来。
爱己者，未有不能知人、爱人者也。
有一种的东西比才能更优美，更珍贵，就是知人之明。
知人者善于用人，知人者也善于配合人。
人唯虚，始能知人。满招损，谦受益。满必溢，骄必败。
不患人之不己知，患不知人也。孔子
人怜花似旧，花不知人瘦。朱淑真
一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
花开柳绿，恰似君心如碧玉，暖絮乱红，也似知人别又逢。
庭树不知人去尽，春来还发旧时花。
乐言己之长者不知己，乐言人之短者不知人。不知己者无所见，不知人者无所闻。
君子以其身之正，知人之不正；以人之不正，知其身之所未正也。出自：宋·苏轼《私试策问》身：自己。人：别人。苏轼
知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。本站
知人者智,自知者明。知人不易,自知更难。
不患人之不己知，患不知人也。不光荣的成功好像一道不加佐料的菜，可以填饱肚子，但没有好味道。
不患人之不已知，患不知人也。
有先见之明，是一种智慧。有自知之明，是一种成熟。有知人之明，是一种素养！